Carreiras e Oportunidades
Faça parte donosso time
e escreva sua história com a gente
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Somos mais de 26 mil pessoas nas lojas, matriz e centros de distribuição, trabalhando por um único propósito: Atender Bem – de todas as maneiras que você pode imaginar!
Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as diferenças, tendo o respeito como o nosso princípio ativo.
Estamos escrevendo uma grande história e essa é a sua chance de fazer parte dela com a gente.
Vamos juntos?Já pensou em como o seu trabalho pode impactar a vida de milhares de pessoas todos os dias?
Aqui no Grupo DPSP, trabalhamos para levar soluções de saúde para cada cliente que visita nossas mais de 1.300 lojas espalhadas pelo país.
Mas nada disso seria possível se não tivéssemos um time incrível, responsável e empenhado em encantar com atendimento. Por isso, estamos sempre em busca de talentos que queiram se desenvolver e nos ajudar a construir um futuro cheio de conquistas e de orgulho para nós.
Confira todas as oportunidades na nossa página de carreiras na 99jobs
Você também pode ficar por dentro das vagas no nosso LinkedIn e aproveitar para nos seguir 😉 Esperamos ansiosos por você!
Preparamos talentos para assumir posições estratégicas no nosso time por meio do Programa Trainee do Grupo DPSP.
Vivência e conhecimento de diversas áreas, incluindo a construção de projetos que contribuem com os resultados e negócios da empresa.
Além da atuação nas áreas da matriz, os trainees também têm a oportunidade de trabalhar nas lojas e nos centros de distribuição, conhecendo toda a cadeia do negócio, com uma visão ampla de como o seu trabalho pode contribuir para a evolução da empresa.
Cada trainee é acompanhado por um membro da alta liderança da empresa, com agendas periódicas para conversas sobre carreira, projetos, negócios e direcionamento, contribuindo para o desenvolvimento profissional e pessoal .
Ao final do programa, os trainees passam por sessões de coaching que contribuem com a preparação para assumirem um novo cargo e o desenvolvimento de competências que essa transição profissional exige.
Foi uma das experiências mais marcantes de minha vida e com certeza o primeiro passo para que eu possa chegar longe e atingir cada um de meus objetivos.
Fiz parte da 1ª edição do programa de trainees do Grupo DPSP e posso afirmar que cada etapa do processo foi essencial para transformar essa oportunidade em uma experiência única, extremamente enriquecedora e aceleradora de carreira.
Temos orgulho dos nossos estagiários, que todos os dias unem o aprendizado técnico à prática, e aplicam seu conhecimento para trazer ainda mais inovação para cada iniciativa do Grupo DPSP, impulsionando a nossa cultura e estratégia.
Selecionamos estudantes que queiram fazer parte do nosso time, atuar nas principais áreas de negócio e aprender através de treinamentos e ações de desenvolvimento.
Para isso, dividimos o Programa de Estágio em três estruturas:
Com duração de até dois anos, os estudantes atuam nas áreas corporativas da empresa, dando suporte aos times das pontas e também desenvolvendo projetos que tenham impacto em toda a nossa cadeia de negócio.
Ao ingressar nesse programa, os estagiários realizarão um job rotation em todas as áreas dos nossos centros de distribuição, conhecendo uma das maiores estruturas de logística do varejo farma do Brasil e atuando em grandes projetos.
Os estagiários desse programa têm a chance de viver na prática o dia a dia das nossas filiais, participando de forma direta da vida dos nossos clientes e aplicando diariamente todo o conhecimento adquirido na universidade.
Iniciar a minha carreira no Grupo DPSP através do Programa de Estágio da Logística foi um grande previlégio. A atuação proposta no desenho job rotation nos permitiu conhecer e atuar nas diversas áreas de um centro de distribuição.
Desde o início eu tive muitos desafios e autonomia para errar e acertar, o que me deu bagagem e fez com que eu fosse efetivada como Analista de Cultura Comunicação Interna, onde sigo aprendendo e construindo novos capítulos a cada dia!
Ajudar os jovens a ingressar no mercado de trabalho também é uma das nossas formas de Atender Bem.
Por isso, oferecemos uma formação prática que amplie as possibilidades de desenvolvimento de adolescentes entre 14 e 24 anos incompletos, que estejam frequentando o ensino regular.
Para que eles ganhem autonomia e assumam um papel de agente de desenvolvimento de sua própria carreira, os aprendizes executam diversas atividades ligadas à área de atuação, dando suporte e sendo acompanhados pelo RH e também pelo gestor direto, conciliando o trabalho no Grupo DPSP e as tarefas desempenhadas nas entidades parceiras.
Participei do Programa Jovem Aprendiz em 2018 e com toda certeza foi incrível, não só por todo aprendizado profissional, mas também pelo pessoal. Estou muito feliz por sempre sermos desafiados e isso me motiva cada vez mais!
Participar do Programa Jovem Aprendiz foi uma experiência e tanto! Por se tratar dos meus primeiros passos no mercado, me marcou e me ajudou a ter mais confiança no meu trabalho e a valorizar comunicação e o relacionamento.
Valorizamos os nossos talentos internos e promovemos o desenvolvimento e reconhecimento das pessoas por meio do POC.
Com ele, nossos colaboradores têm a oportunidade de se candidatarem às vagas que surgem internamente, assumindo novas posições e desafios, e escrevendo novas histórias com a gente.
Assumir essa nova posição foi um desafio para a cada dia ser melhor, vencer obstáculos, buscar sonhos e ter coragem de enfrentar qualquer batalha.
Passei pelo processo do POC e assumi uma nova posição de coordenadora. O time de RH sempre foi muito presente e acessível, mostrando com clareza todos os passos a serem seguidos.
O POC é uma excelente alternativa para reconhecermos os talentos já existentes no Grupo DPSP. A criação do programa trouxe para a liderança uma maior aproximação com o público interno nos processos seletivos, possibilitando o conhecimento de profissionais qualificados dentro da casa. Os profissionais contratados através de processo interno abraçam a oportunidade com muita garra, determinação e vontade de fazer a diferença.
Fazer parte do nosso time é ser desafiado todos os dias e, mais que isso, ter possibilidades de desenvolvimento e reconhecimento!